商业领域申请EB-1A成功获批发表时间:2023-07-11 17:28 01案子难点 ● Y先生是制造业企业高管,任大型消费品企业管理职位,一般来说企业高管申请EB1A不太容易 ● Y先生提供的证据组织结构图和公司的维基百科,以及业务运营发表文章不构成杰出声誉,维基百科移民局不认可 ● Y先生提供了雇用合同和及职位的少量工资单,工资证明不足以证明她的实际的高薪收入
02案件分析 我们的律师在与Y先生仔细沟通之后发现,Y先生成功的企业管理经验使他受邀加入了一个国内权威的建筑协会担任委员,制定行业标准和对新会员的入会申请给予评定,满足评委标准,他也给商业领域注入了新的概念,运用他管理大型工厂方面的独特的理念,通过数据证明有效提高了生产率,符合原创重大贡献。
在搜集他过往的收入材料时发现他拥有远远高出同行业其他管理人员的年薪,所以我们为申请人提供了思路,1)应当将申请人的薪资水平与有可比性工作职责的人相比。2)比较的范围不能太小,不能仅限于本市的地理范围,更不能仅与同一公司的员工比较,而应当与申请人工作所在的整个国家内的同行的收入进行比较。对应建筑领域企业高管的平均工资。Y先生根据我们的思路整理出了一系列有说服力的材料。
另外在七年前,Y先生受邀参加过一档电视节目,内容是专门针对Y先生对于整个建筑业界充当了领军人物的专题报道,我们让申请人寻找出当时报道的主流媒体,以及当时收听、收视率的统计,发现当时是三期连载的专题报道,对于这一点比较容易统计收视率,移民局审理时也会和平面媒体同样对待。我们请翻译公司提供了对于报道的必要的完整英文翻译,及翻译人员签字的认证文件,保证了翻译材料和原报道一字不漏并正确无误。
03案件成果 这几项突出优势最终为Y先生取得了杰出人才申请的成功,他在申请递交后两周内收到了移民局的批准信。我们提醒:有很多申请人准备了大量的有利材料却因为忘记提供了很多基本信息,而导致证据不被移民局采纳。需要和有经验的机构一同商量确定材料的准确性和完整性。 |